Mientras que el sistema público de salud se encuentra en llamas, residentes y concurrentes de hospitales públicos de CABA lograron un triunfo histórico. Tras nueve semanas de lucha y 21 días de paro ininterrumpidos, en el día de ayer la Asamblea CABA le arrancó al Gobierno de la Ciudad un piso de $200.000 para los y las profesionales que ingresan al sistema de residencia.
El conflicto
El conflicto comenzó a mediados de septiembre, cuando los trabajadores de la salud advirtieron que muchas vacantes del año lectivo que iniciaba en octubre del 2022 no fueron adjudicadas. Como ya explicamos en otras oportunidades, hubo más cargos disponibles que aspirantes a concursar dichos cargos. La Asamblea CABA atribuye la baja demanda de aspirantes para ingresar a la residencia a dos motivos principalmente. El primero, los bajos salarios que se deben a una pérdida continua año a año del poder adquisitivo. El segundo, jornadas laborales extensivas e intensivas, trabajando entre 45 y 90 horas semanales según la especialidad.
Luego del primer paro convocado por la Asamblea CABA, el día 21 de septiembre, los gremios Federación de Profesionales y Asociación de Médicos Municipales llaman a paro -sin movilización- el 27 de septiembre exigiendo la reapertura de la paritaria (la cual había sido firmada en abril con un 61% de aumento en cómodas cuotas) y pidiendo tan sólo un mísero aumento del 18% en dos cuotas frente al 8% que ofrecía el GCBA (también en dos cuotas).Por su parte, el 27 de septiembre la Asamblea CABA convocó a movilización y exigió al Ministerio de Salud una reunión urgente. Ante la negativa del Ministerio, se volvió a parar el 29 de septiembre en conjunto con trabajadores del Hospital Garrahan, obteniéndose una reunión pautada con funcionarios del Ministerio para el día 4/10. Como en dicha reunión se desoyeron los reclamos de residentes y concurrentes, al día siguiente nuevamente se convocó al paro. No obstante, en el medio de la convocatoria y a las espaldas de los residentes y concurrentes, los gremios negociaron con el gobierno un aumento del 25% en cuotas a cobrar en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Si bien se observa que este porcentaje no recompone el salario, se obtiene una primera oferta superadora, dado que se cerró la paritaria en un 7% más de lo que pedía AMM en un principio (18%)No conformes con estos números, la Asamblea CABA siguió su plan de lucha, uniendo cada vez más a más residentes y concurrentes y concentrando con otros sectores de la salud, como el Hospital Posadas y el Hospital Garrahan. El 25 de octubre, ante la falta de respuesta, se resolvió un paro por tiempo indeterminado y, tras 21 días de paro consecutivos, la Asamblea CABA logró una suba salarial del 46% sobre la paritaria pautada para los residentes ingresantes. Es decir, la organización de residente logró un aumento del 132%, triunfo histórico que supone una verdadera recomposición salarial.
La réplica del conflicto
No sólo en la Capital han estallado las protestas por una recomposición salarial y mejores condiciones laborales, sino también en otros puntos del país.
En la provincia de Buenos Aires, una demanda histórica de los residentes es la exigencia de un nuevo reglamento que los ampare como trabajadores, dado que la residencia se encontraba enmarcada en una “beca de posgrado” que no contemplaba, por ejemplo, aportes previsionales ni asignaciones familiares. Tras luchas en las calles por parte de los y las trabajadores de la salud, el 18 de octubre el gobierno de Kicillof anunció la puesta en marcha de un nuevo reglamento de residencias, el cual implicaría el pago de aportes previsionales, asignaciones familiares así como reducción de guardias de 24 hs a 12 hs y un “plus” por guardia. Sin embargo, la Comisión Provincial de Residentes denuncia que los salarios percibidos en noviembre difieren de lo pautados con el nuevo reglamento, de allí a que su lucha por una recomposición salarial continúa en pie, habiendo convocado a un paro el 8/11, el 14/11 y mañana, 17 de noviembre.En Córdoba también estalló el conflicto salarial y por mejores condiciones laborales. Frente a la falta de respuesta, renunciaron 13 trabajadores Hospital San Antonio de Padua en Río Cuarto, poniendo en jaque la funcionalidad de los servicios y desatando aún más el conflicto. En el día de la fecha, trabajadores autoconvocados pararon sin el aval gremial del principal sindicato (Sindicato de los Empleados Públicos), pero en conjunto con otros sindicatos de la salud. Protestaron en el Polo Sanitario de la ciudad de Córdoba, resolviendo un paro por tiempo indeterminado.
En Bariloche y en Chaco también se puso de manifiesto las precarias condiciones laborales y los magros salarios del personal de salud. En este escenario repleto de luchas, desde el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SIPRUS) y la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) anunciaron que mañana, jueves 17 de noviembre, habrá un paro nacional de Salud.
La lucha continúaPara los y las concurrentes se logró conformar una mesa técnica la cual tiene su primera reunión con fecha el 23 de noviembre. Un pequeño logro, dado que para el GCBA los concurrentes no son considerados trabajadores, y los sindicatos desatienden sus demandas. Por ello, la Asamblea CABA continuará en pie de lucha hasta lograr salario, ART, Ficha Técnica y mismo puntaje para los y las concurrentes que se forman en el sistema público de salud.
Residentes y concurrentes volvieron demostraron lo que los trabajadores ya sabemos, las luchas se ganan organizados y en las calles, de forma independiente de la burocracia. Frente a la precarización de la vida social, la lucha por una mejor salud pública de calidad para el conjunto de la población continúa.
El Termómetro socialista – Publicación de salud de Razón y Revolución
Corriente Clasista Goyo Flores – Corriente Sindical de Razón y Revolución
Esta muy bueno la lucha de los y las trabajadoras/es ….ese es el camino ante estos gobiernos burgueses….. aguante la lucha
Es muy importante no lo digo por decir .el sistema de salud debe estar en manos del estado .sobretodo su planificación.mas q del estado de los profesionales.y usuarios.es un sistema rescatable. Si los q gobiernan son sensibles con sus trabajadores y con el pueblo
Hay q tener en cuenta que bienvenidos sean los hermanos profesionales de América .pero vienen.a buscar su especialización.con más razón hay q cuidar todo el personal médico y paramédico.
Buen presupuesto y la deuda se pagará en más años.lo mismo con los maestros.