Trabajadores de la Municipalidad de Oberá, nucleados en ATE, han solicitado una audiencia con el Intendente de la Renovación, Carlos Alberto Fernández, para iniciar una mesa de diálogo. El objetivo central es la recomposición salarial, ya que el magro aumento del 20% pactado a comienzos de año fue arrasado por una inflación que no para de crecer.
No obstante, es preciso indicar que, además de la pérdida considerable del poder adquisitivo, los trabajadores municipales están absolutamente precarizados, es decir, se encuentran en negro y bajo regímenes contractuales ultra flexibilizados. Situaciones como las que atraviesan los municipales de Oberá, se repiten en todos los municipios de la Provincia. Hace dos meses los compañeros municipales de San Vicente también se organizaron para hacerle frente a la miseria, cuando la patronal, personificada en el Intendente K Sergio Rodríguez, no hizo efectivo el aumento salarial pactado en el 30%. En 2019 los trabajadores municipales de Posadas y Eldorado también protagonizaran jornadas de lucha, exigiendo aumentos salariales y el pase a planta permanente. Esto nos indica que la situación de los trabajadores municipales de la Provincia ya resulta insostenible; no es para menos: son uno de los sectores más golpeados por la precarización y el ajuste de los gobiernos patronales.
Sin embargo, la burocracia de ATE muestra una actitud totalmente conciliadora. Va detrás de las necesidades del patrón, firmando paritarias a la baja dejando, además, por fuera de las negociaciones reivindicaciones históricas, como el pase a planta permanente. La salida a la miseria que ofrece la patronal no puede ser otra que la organización y la lucha.
Por ello exigimos:
• Pase a planta permanente, en blanco y bajo convenio Colectivo de Trabajo a todos los trabajadores municipales de la Provincia
• Recomposición histórica del salario: salario igual a dos canastas básicas totales
Corriente Clasista Goyo Flores – Corriente Sindical de Razón y Revolución
