¿Tienen razón los empresarios que se quejan de la industria del juicio laboral? ¿La legislación favorece el acceso a la justicia a los trabajadores? ¿Hay una litigiosidad muy alta? ¿Los juicios son justificados? ¿Las pymes sufren querellas de forma sobredimensionada? ¿Hay condiciones de trabajo que justifican los juicios o los juicios no tiene fundamento? En esta columna vamos a analizar estos problemas para desentrañar si hay un sobredimensionamiento de la litigiosidad o si los juicios laborales obedecen a las condiciones en que se emplea la fuerza de trabajo en el país.
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